我们弥补真实潜力与求职表现的差距

为海外求职者提供问题解决方案

减少东西方求职观念的差距

专为英国留学生以及海外留学生量身打造求职辅导服务,提供从简历求职信制作、笔试题辅导、面试稿修改到知识技能提升、商业思维训练、群面模拟等全流程支持

我们的导师团队均有在英国,美国等国家的世界500强企业任职的经历,深谙英国职场和海外职场的规则和海外求职技巧。通过我们的系统化辅导,将全面提升英国留学生以及海外留学生求职者的综合能力,助力其在英国乃至全球职场中脱颖而出,实现职业梦想

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我们的介绍

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我们的特色

全方位求职辅导

提供从简历求职信制作、笔试题辅导、面试稿修改到知识技能提升、商业思维训练、群面模拟等全流程求职辅导服务,全面提升求职者在英国求职以及海外求职的综合能力

量身定制专属方案

根据海外求职者的背景条件、申请意向等,量身定制专属的求职方案,求职文案,和职业规划,提供一对一专业辅导,针对性强

名师团队倾囊相授

我们拥有来自四大,投行,咨询等各行业内的精英作为我们的顾问,具备丰富的实战经验和深厚的理论功底,能够帮助海外求职者快速构建完整的知识框架,提升职业素养

AI技术助力匹配

采用业界领先的大语言模型、自然语言处理等先进技术,为海外求职者进行全方位、多维度的能力评估,实现海量岗位的精准匹配和推送

贴心服务不设限

根据投递的岗位,提供不限次数的简历定制,求职信定制、面试稿打磨、日常职场答疑等贴心服务,为每个岗位量身定制专属申请文案,并且从网申到入职的全流程跟进,让海外求职者时刻感受到专业而温暖的陪伴

我们的成就

通过对我们过往客户的采访,我们得出以下数据:

100
客户满意度
100
按时完成
98
获得笔试的机会
95
获得小组群面机会

“拿到一个个面试开始做company research后,才发现原来英国有那么多成立几十上百年的公司,都在做很有趣的事情,然而我都没听过”

跟Lyra聊完之后觉得Lyra太靠谱了,和其他只会发四大和银行的英国求职顾问很不一样。因为当时很多公司都关闭申请了,U盐独家的海投项目也很吸引我。

感谢Lyra和辅导过我面试的老师们,特别是Lyra,总是不厌其烦地解答我所有的问题,在我迷茫的时候焦虑的时候不断地鼓励我。在英国找工作是一个漫长的煎熬的过程,Lyra见证了我这一整个经历煎熬的过程,在这个过程里,我频繁地遭到国内朋友的劝阻,家里人的质疑,我也常常在梦里看见自己走在一条黑暗的逼仄的没有尽头的道路上。我甚至无数次地想要放弃,想要回国。

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“当初选的时候就觉得U盐是真的有在教学的感觉,不管是口语、商业意识、还是频繁的Mock,因为真正面试就是看这几个方面的积累!”

我自己的小诀窍,有时候群面会遇到插话的问题,或者你说的话hard to follow,或是好像大家不想认真听你的观点,其实都是断句和声调加强的问题。 这个可以作为一个每周口语练习的重点,老师给的反馈有细节到每个句子的重音和停顿,我收到后都会重新再读几遍,把不一致的地方做个标记。

真的非常感谢各位导师,特别喜欢Zach职场上的那种魄力和对行业洞察力,和他的辅导每一秒都是干货,实在是让我打字打到手软;Zoey的问题非常有深度,和她谈完话之后里马知道自己哪里需要继续完善;Kelly可以帮你的职场人个加持,而且她的分析都是非常的清晰。所以大家都一定要好好消化辅导的内容。

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“我认为U盐最厉害的一点不是教学员如何走捷径,耍小聪明拿到offer,而是真真正正努力提高学员的能力”

Kelly和Ivy两位四大导师一路辅导我的VI和AC,不仅分享答题的思路,更向我介绍了四大的价值观和工作方式,让我真正明白自己将面临怎样的工作。 比如给我分析了很多AC可能出现的情况,教我在AC中如何拿到leader的位置,即使拿不到leader的位置,因为有对四大价值观的深入了解,也可以通过别的方式在讨论中(趁对方呼吸的那几秒)取得话题的主动权。

通过大量的积累,在VI和AC的时候,只要放松心态,展示出自己真实的能力和感受就足够了。几个月的辅导是积累的过程,请大家一定要耐住性子,相信量变会带来质变!

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“当我收到EY的群面邀请时,还是高兴得快哭了出来”

因为身边很多同学是U盐的学员,我打听过他们面试辅导的通过率很高,上课了才发现导师素质真是不一样,90分钟没有一句废话,特别会抓重点,结果我EY和BDO的Video Interview 真的都过了!!

这里要疯狂安利一下Kelly老师!声音好听,逻辑能力很强,讲课超级专业,背景也很牛逼,真是没有对比没有伤害。

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“我居然一周就拿到满意的工作Offer了”

当时自己随便投的简历也几乎没有回应,所以我想专业的求职公司应该能比我自己整天碰运气好点吧,而且打听比较过了,它们费用也合理,尝试下也行。后来证明选择是对的!!!

Lyra在面试前给我列举了很多可能会被问到的题目,以及对于一些敏感的问题应该怎么回答等。结束以后,Lyra还询问了我的面试经过,分析其中的的问题,以及嘱托我后面该如何严谨的回复hr的信息,从敬语到标点符号的使用,真是的real操心了。到面试通过拿到offer仅仅只有一周,时差刚刚倒过来就该上班了

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“在我压力最大最繁忙的这段时间,Lyra老师一直在鼓励我,凌晨我没睡她就没睡”

发生了那么多事后,我觉得英国求职有太多不可控因素了,然后对英国申请就没抱什么希望了,不过U盐还是有锲而不舍的继续帮我申请,但我没有太管。

由于没有接触过直接面对公司的分析报告,那段时间睡的也太少,所以写的时候我脑子一盘浆糊。写完初稿后Lyra老师帮我约了Zoey老师做修改,老师很耐心的从结构和内容上帮我进行了梳理,让我的思路一下就清晰了起来。这里也要特别感谢一下Zoey老师!在出差等火车的间隙还抽空给我打电话讲解文章!!

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“申请过程中U盐给我的陪伴和鼓励是不可或缺的”

在Zoey的每一次banking辅导里面,她都在训练我的这种思维方式,这真的让我获益匪浅,我渐渐的也能够在给出答案之前,先想清楚我回答的结构,而不只是知道答案,一个一个观点的往外蹦。

在AC的时候,像Zoey老师说的那样,按照情景进行分析,在做pre的时候也用Zoey老师教给我的思路,很有逻辑地表达了我的答案。因为语言组织的层次很清晰,其实也方便了面试官做笔记,所以整个过程我们的互动是比较愉快的。让我震惊的是,最后问问题的时候面试官竟然说:“你的presentation已经把我想问的都概括到了。”

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“很感激一路走来都有贵人相助,我亲爱的室友,一起求职认识的小伙伴还有最棒的U盐!!”

我的导师经验丰富,分析案例很有条理,对PwC的文化,价值观以及工作方式都很熟,关键是知道哪些回答要点是一定要呈现的,写written report应该看哪些材料等等,让我在准备中少走了很多弯路,也反省了自己之前失误的原因。从当天会遇到的案例分析到如何在一小时内写完1000字的报告到HR单面的问题,都很系统详细给我讲解了。

在我和导师上课的时候Lyra一直耐心旁听,课后给我反馈意见,比如下一节课可以着重问导师什么问题,如何调整等等,真的是很尽职尽责的想让学生好而不是说把课卖了就甩手不管了。

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“我觉得U盐做的非常好的一点就是回复很及时,和负责人之间的交流也非常顺畅”

整体的托管式海投给我的感觉就是非常的高效。英国和国内海投开始之后,Lyra都给了我相应的笔试题目,同时也开启了我被催着练笔试的过程…笔试的内容也会根据我投的公司不同而给我对应的题目。我有一个笔试之前给的题库中没有,U盐还专门帮我买了类似的题库,疯狂安利!

我国内和国外面试辅导的老师各有各的风格。比如英国的辅导老师Zoey就比较果断比较直爽,而中国的辅导老师Vivian则更偏向于温柔细致的风格,两个导师都非常的优秀非常的靠谱!并且每次的面试过后,Lyra都会问我面试中问了什么,之后进行总结,研究下一次面试怎么样回答更好。

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案例精选

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服务介绍

简历+求职信

  • 100%定制
  • 为每个申请岗位,量身定制一份专属简历和求职信
  • 深度语音访谈,梳理不同阶段的成长脉络,客观分析职业生涯的闪光点和提升空间
  • 不限修改次数,直至求职者满意为止
  • ATS词汇保证 (什么是ATS?)
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托管式海投辅导服务

  • 通过运用最前沿的大语言模型,对海量招聘信息进行结构化处理,自动提取岗位的关键属性,如职位类型、所属行业、岗位职责、任职要求等,并将非结构化的文本信息转化为结构化的数据,为求职者提供精准岗位匹配
  • 负责所有文书材料与职位申请表的起草,制定,润色和书写
  • 向指定行业内的相关职位进行不超过二十四个月的申请投递,平均覆盖200家公司
  • 所有文书材料100%原创和定制
  • 简历+求职信定制
  • 不限次数的职业规划咨询与答疑
  • 不限次数修改和润色每次面试前的答案
  • 包含最新笔试题目的训练与指导
  • 提供不定时行业顶尖公司内推机会
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精准型面试辅导

  • 通过梳理面试者的性格特征、个人能力、过往经历和所申岗位的实际要求,有针对性的制定不同的回答策略与方案,重塑面试者的逻辑思维,从而让面试者能够从容的去应对不同情况下的面试挑战
  • 2V1辅导模式: 由相关行业的资深导师负责解读各类面试题目背后的真实意图,并通过结合学生个人特质,提升学生的整体综合竞争力
  • 对面试者的语音语调、语法和日常口语习惯进行精确纠错和雕琢,多方位的提升面试能力,提供更具实效性的增值服务
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求职技能综合提升课程

  • 15节精准型面试辅导课程
  • 简历+求职信定制
  • 推送行业相关的公司岗位
  • 定期更新简历最新经历
  • 定期参与线上小组模拟群面
  • 不限次数的职业规划咨询与答疑
  • 不限次数修改和润色每次面试前的文案
  • 包含最新笔试和面试题目的训练与指导
  • 提供不定时行业顶尖公司内推机会
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综合职场技能提升

口语,新闻,商业意识,模拟群面

  • 大部分的英国雇主已经明确说明,会通过AI在video interview等环节,对求职者的口语发音等方面进行判断和筛选
  • 通过运用和结合最前沿的ASR等AI音频处理技术,数字化分析求职者的英文口语水平,包括语速,语调,音节发音的强调程度,单词发音的准确性等维度,从而有针对性的进行提高
  • 每周定期推送整理好的相关时事新闻,以及独家整理的内容摘要,并对提出的问题进行答疑解惑,促进时事和行业知识的积累,从而在AC和面试中有更好的体现
  • 定期组织线上小组模拟群面,加强群面的信心,并对群面的表现进行反馈和指导,从而更好的积累经验和技巧,提高在群面中脱颖而出的概率

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