申请得不到回复的真实原因
很多同学告诉我说，自己有尝试申请工作，但发了CV，填了长长的网申过去，连回复都没有。
一般大公司只要申请者达到了基本要求，都会自动发送笔试链接，如果连笔试链接也得不到就直接拒了，那就先回顾一下自己CV的格式和内容，不要再投了。因为大部分公司一年或六个月只能申请一次，在没做好充分准备的时候进行海投真的很浪费自己的名额。
1. 雇主如何初步筛选简历?
当同学们在填在线申请表时，其实筛选已经开始了。雇主筛选海量申请的第一步是使用“关键字查询功能”，筛选出在简历里有公司要求的大部分关键字的申请表。
所以每一份申请都需要按照所申公司和部门的要求量身定做，才能做到不被该公司筛掉。如果可以进一步与该公司宣传的价值观相符合，那么就可以成为一封让HR记忆深刻的申请了。
2. 雇主如何进一步的筛选简历？
随着关键字搜索被越来越多的同学知道，公司为了减少人资的时间与成本，开始使用进一步缩小范围的锁定方式 --- 他们会在申请人的申请表中搜索公司在广告中没有提及的关键字。
但应该如何猜测HR可能会使用哪些关键字进行搜索呢？
同学们必须仔细研究每家公司的网站，和公司经理的LinkedIn Page, 在填网申和准备CV时，主要是回答并突出 "我能为雇主解决哪些问题？有哪些是我可以做但其他人不能的？"
对该公司了解的越多，越有可能成功获得工作。