采访：在英国找到工作的正确方式
都说英国找工作不容易，所以可以在这个大环境中坚持六到九个月之久，本身就很让人佩服。
很多时候最容易让人放弃的，不是现实，而是周围的环境。
今天邀请到一位很善良的同学给我们分享一些申请时的历程，很耐心，回答的也很全面。在这里让我们都祝愿他工作顺顺利利。
介绍一下背景：南安普顿硕士，商业分析毕业，找到的工作也是Business Analytics相关的。
Q：你投了多少封简历啊？
A： 50-100封吧。我会参加Career Fair，不管是在南边还是伦敦，我都还蛮积极的，会锁定一两个我感兴趣的行业。再来就是完善好LinkedIn，Linkedin里有很多猎头会主动联系你，提供的工作都还蛮有趣的，有一些甚至是欧洲那边的。
Q： 那你进了多少Assessment Centre?
A： 额..大公司才会有AC啦。小公司不同，会邀请你到总部去，会跟你一对一的面试或者是现场考一些你专业相关的东西。
Q： 你找工作准备了多久？
A： 从收到Phone Interview的第一封邮件，到收到Offer的邮件耗时两个月，关卡四到五关吧。
其实还蛮累的，CV投的多或者工作机会多，我觉得这些都是其次。当你真的有面试机会，你不可能在同一时间同时准备那么多公司的面试，因为每一关都还蛮难的。
所以我觉得如果能用心好好准备一家公司是最好的，但也要保持平常心，因为如果把所有鸡蛋放在同一个篮子里，你自己期望太高，失望也会很高。
Q： 你觉得Career Fair有用吗？
A：嗯..我的想法一开始是“没什么用”，但当我和我朋友在从事这件事的时候，我不是这样认为的，我觉得除了运气之外，你本身要很积极。
我会和公司的一线员工聊天，去了解真正这个公司要从事的业务是不是我喜欢的，你也可以在这个部分给对方留下印象，要他的名片，给他发Email。其实学校的career service也有挺多帮助的。
Q： 你觉得留在英国的机率大么？
A：在我的朋友身上验证到的就是，你只要在Career Fair之前好好的做功课，Catalogue整本拿回家，在出发前你知道哪一家公司有Graduate Scheme，哪一家有Tier 2，一间一间问，一间一间准备，就算它是初创公司，都会给你机会。还是态度决定一切。
我们身边也有找到Placement和Internship，碍于没有Tier 2或Tier 5, 但实习后公司很想要你的，雇主会把Tier 5的申请表30多页下载下来自己填，就是为了让他留下来工作一年，在这一年时间里你可以再去找有Tier 2的公司，学习新的技能。
Q： 现在来说说面试前怎么准备吧？
A： a. 知道公司要什么样的人才，需要具备哪些能力（技术能力、跨部门沟通、报告、客户服务等）。
面试也会问到你对这份工作的期许（如果你都不知道，那他也不会让你进来，所以要明确自己想在公司学到什么）。
b. 可以用自身的经验，学校做过的project和作业来回答，让雇主知道你处理问题时的思维方式很重要!
c. CV上提到的东西要有办法回答。
真的要熟悉自己的CV和做过的project，写过的论文。因为主管对你一无所知的时候，一定会从这些东西入手，毕竟是你技术能力和软实力的展现。比如problem solving skill（临机应变的能力和遇到紧急情况下处理事情的逻辑思维是否有问题），teamwork（可距离社团活动时懂的沟通协调或曾经领导了大家等）。
d. 懂得问问题，让公司知道你是在乎这份工作的。
所以你要做很多功课，了解公司在不同国家地区的运营业务和竞争对手的策略，市场份额等。我问过我的主管如何应对竞争对手的策略和增加市场份额、或者产业与政府法规有何冲突、部门在公司的发展方向和未来展望，都可以一起讨论。