四大的申请流程和出题方式 (EY& PWC)
2018年开始，四大筛选申请者更依赖人工智能了，所以在申请流程中，学生们面对机器做笔试和面试的步骤增加了。
今天就介绍一下四大会计师事务所不同的申请流程，顺便推荐一下 Unisalt 的真题辅导课程。
咱们不喜欢写太长的文章，所以这期介绍先EY和PwC。
EY
以前EY是相对来说最容易申请的，但自从2018年重新换了题库后难了好多。
STAGE 1 Learning about you
第一阶段是填申请表，记得提前准备好自己的中考和高考成绩哦。
STAGE 2 Learning for a changing world
第二阶段一共有30道题，分为情景测试(SJT)、计算题(Numerical)和性格测试(Personality)，会让学生们看文章(10篇)、视频(5个)和一系列的表格等做出相应的选项。
STAGE 3 Learning on the job
第三阶段有邮件题目、计算题、案例分析题目和录制视频的题目，类似于升级版的Video Interview。不光审核Strength-based Questions，还有加入和所申行业相关的案例。
STAGE 4 Learning in person - EY Experience Day
最后阶段有五个活动，包括：数学题、根据一组人的日程确定开会时间、选择合适的邮件并回答原因、利用科技改善陷入困境的业务。
2. PWC
PwC是四大中目前唯一还开放的2019年秋招和2020年春季入职的公司了 (截止至2019年7月)，EY和KPMG的2019年的工签都发完了，至于2020年春季是否招人还没有定论。
STAGE 1 Application Form
第一阶段还是填申请表哦，这里大家一定要确定好自己的高考和大学本科成绩，因为真的会做背景调查的，不可以乱填。
STAGE 2 Situational Judgement Test
第二阶段是情景测试题，一共有14道，会给学生们看视频。每个公司的情景测试题的考核重点都不大一样，因为是取自真实工作中的情况。咱们的导师说PwC的SJT做出来后是给所有员工做，然后按照员工们选的最多的选项作为“最正确”的答案的。感觉好随意啊!!
STAGE 3 Game-Based Assessment
第三阶段是大名鼎鼎的游戏题，有图形题、计算题、密码解锁、判断左右箭头等测试，一共11个小游戏，拼手速，拼记忆力也拼反应力。
STAGE 4 Video Interview
第四阶段是电话面试了，PwC的电话面试也是录制视频的形式，一共有10道题，但并不是都需要做的，其中还包括一项案例分析题。每个申请的职位拿到的题目都是有一些区别的。想寻求真题辅导的同学们可以在下方扫可达鸭的头像咨询。
STAGE 5 Assessment Day
第五阶段是Assessment Centre，PwC会有两个案例题，小组讨论，当场写报告，做演讲，还有一个最后的个人面试，这些题如果提前准备的话，在面试当天真的可以游刃有余呢！
Big Four 精品课程
课程长度：6节课程， 60-90分钟/课。
课程内容：覆盖EY、PWC、Deloitte、KPMG任何一家指定公司的全套辅导。包括笔试真题和答案的讲解、电话面试的题目讲解、答案修改和模拟面试、Assessment Centre的讲解、模拟和要点 (小组讨论、案例研究、个人面试等)。
课程特点：四大培训课程和所用案例均为真题讲解、提供答案。导师是四大在职三年或以上的人员。目前参与课程的同学，100%都到了Assessment Centre阶段。