在国外建立关系和人脉的方法
都说外国人不讲情面特别清高，但实际上，真的是么？
各种理由的派对聚会，都是networking套关系搭桥梁的途径。
想要找一份好的工作或实习的话，区别自己与别的申请者的方式，就是不一样的信息！所以，请积极与导师和senior employers约饭局啊！
1. 为什么花时间社交？
根据Linkedin的统计，有效社交可以帮助你得到被雇佣的机会。
2016年，70%的毕业生被他们有过联络的公司雇佣。这里的联络指：认识该公司的雇员，并且该雇员对此毕业生有一定的了解
80%的专业人士认为专业领域的社交对他们的事业发展有很大的帮助。
35%的专业人士承认，在LinkedIn发出去的一条信息给他们的事业带来了新的机会。
2. 和谁社交对找工作有利？
a. 目标公司的经理、主管、员工。
b. 本科或研究生学校的校友和博士生。
c. 本科或研究生学校的教授。
d. 不定时来学校开讲座的企业家和教授。
e. 参加活动(教堂、健身房、瑜伽、马拉松、志愿者等)认识的熟人（通常有同一项爱好会增进话题，并让对方相信你是对自己有要求并且自律的人。）
3. 专业社交要注意什么？
a. 找到对的人
你的职业网络应该包括任何可以帮助到你找工作的人。比如：过去和现在的朋友、父母朋友的孩子、参加社团和协会认识的学长、曾经的校友、Linkedin上发站内信结识的企业高管等。
b. 知道他们可以为你做什么
- 一个有效的业内联系人可以为学生提供推荐信。和学校申请不一样，工作申请时的推荐信并不是必需的，这也可以让提供有份量的推荐信的同学很容易在人群中stand out。
- 从该公司的员工口中，往往可以了解想要申请的公司的内部信息和目前开展的计划与挑战。这些从第一人称中的口述都可以在面试时，让你的充满自信的侃侃而谈。
- 一个有经验的业内人士可以给同学们提供该职业领域相关的信息，和该领域在不同国家的发展，这些信息往往有着教科书没有的实战性。
- 除此之外，同学们还可以从有效专业的社交网络中得到准备简历和面试的帮助。毕竟只有该行业/公司的员工会清楚地知道简历需要着重展现的技能和经验。
c. 利用网络
- LinkedIn，Facebook等各种社交网站都可以与特定公司或地点的员工取得联系，LinkedIn专业性会强很多，Facebook有些偏娱乐。另外，每间大学通常有可以访问的校友平台，上面有很多校友目前的工作职位信息和联系方式。
- 在与不认识的人联络时，请确保你知道自己想要问什么。 比如是寻找公司信息呢，还是工作机会呢？ 大家都很忙，所以请将问题具体化，才能最大的可能得到回复。
d. 参加宣讲会
参加找工作的宣讲会时，由于大家的目的明确，大家会比平常的社交场合更愿意交换名片，或回答工作上面的疑问并提供帮助，约宣讲会后吃饭也一般不会被拒绝。同学们也会更容易找到需要的人。
如果学校有校友见面会什么的，邀请已经毕业的校友来学校，千万不要错过。
我们可以如何帮你?
由于学业繁重，很多同学无法做到对每家申请的公司都有一个详细的调研，并按照公司的需求量身定做每一份申请。我们的托管式投递服务可以帮助同学们：
- 一站式投递服务，负责所有职位申请表的起草、制定、润色和书写。
- 向指定行业内的相关职位进行为期三个月数量84-120家公司的申请。
- 所有文书材料按照每个公司和职位的需求进行重新书写。
- 简历+求职信的标准版定制。
- 包含最新笔试真题与答案。